Centro de seguridad

Cómo verificar a quien va a cuidar a los suyos

Adonait no verifica antecedentes, identidades ni certificaciones, y no emplea a nadie. Esta página existe para que usted pueda hacerlo bien, con el procedimiento completo.

Qué significa cada sello del portal

Las credenciales que ve en un perfil (RCP, primeros auxilios, auto propio, background check) las marcó la propia persona: son declaraciones, no verificaciones. El portal las muestra en gris justamente para que no se confundan con un sello de Adonait. Nada de lo que aparece en un perfil fue comprobado por nosotros.

Los siete pasos, en orden

1
Confirme quién es
Pida un documento con foto y compárelo con el perfil: nombre completo y fecha de nacimiento. Saque una foto del documento solo si la persona lo autoriza, y no lo comparta con nadie más.
2
Llame a dos referencias
Por teléfono, no por mensaje. Pregunte fechas exactas, tareas, por qué terminó y —la pregunta que importa— si la volvería a contratar. Una referencia que duda al responder eso dice más que todo lo anterior.
3
Verifique las certificaciones
RCP y primeros auxilios se confirman con el organismo que emitió el certificado (American Heart Association, Cruz Roja Americana), no mirando el papel. Un certificado de RCP vence: mire la fecha.
4
Pida un background check formal
Con un proveedor autorizado bajo la FCRA y el consentimiento firmado de la persona. Nunca use una búsqueda casera en internet para decidir: son bases desactualizadas y confunden homónimos.
5
Verifique la licencia de conducir
Si va a manejar con sus hijos: licencia vigente, seguro al día y el registro de manejo. En Florida el historial se pide al Department of Highway Safety and Motor Vehicles.
6
Haga un día de prueba pagado
Con usted en casa, o cerca. Mire cómo se relaciona con los chicos cuando algo sale mal: un juguete roto, un berrinche, un límite. Eso no se ve en ninguna entrevista.
7
Ponga todo por escrito
Tareas incluidas y no incluidas, días, horarios, tarifa, día de pago, horas extra, feriados, avisos de ausencia y preaviso. El borrador se lo genera el portal en Sugerencias.

Armar la guía de entrevista Generar el acuerdo y la ficha de emergencia

Señales de alerta al contratar

· Se niega a dar referencias, o todas las referencias son familiares.
· Los tiempos no cierran: fechas de trabajos que se superponen o huecos que no explica.
· Habla mal de las familias anteriores y de los chicos que cuidó.
· Pide todo el pago por adelantado o en efectivo sin ningún registro.
· Presiona para decidir hoy, o dice que tiene otra oferta que vence en horas.
· Evita la videollamada o la entrevista personal.
· Ante un escenario difícil responde con una frase hecha en vez de contar qué haría.

Si usted ofrece cuidado: estafas frecuentes

· Le ofrecen el trabajo sin entrevista y sin conocer a los chicos.
· Le mandan un cheque "por adelantado" y le piden que devuelva una parte o que compre algo: es la estafa más común y el cheque rebota después.
· Le piden que pague por su propio background check a un sitio que ellos eligen.
· Le piden fotos de su documento, número de Seguro Social o datos bancarios antes de firmar nada.
· La conversación se muda inmediatamente a otra aplicación y evitan hablar por teléfono.
· El pago ofrecido está muy por encima del mercado sin ninguna explicación.
· La dirección no existe o la persona no quiere que vaya a la casa antes de empezar.

La casa, antes del primer día

Repáselo con la persona que va a cuidar, señalando cada cosa. Lleva quince minutos y es lo que evita el accidente que después nadie se explica.

Piscina

En Florida el ahogamiento es la principal causa de muerte accidental en chicos de 1 a 4 años. Cerco con traba alta, alarma de puerta, nada de flotadores como sistema de seguridad y una regla clara: quién mira la piscina, sin teléfono en la mano.

Medicamentos y limpieza

Todo bajo llave o en alto, en su envase original. Deje por escrito qué medicación toma cada chico, la dosis y quién la autoriza.

Ventanas y balcones

Trabas en pisos altos y nada trepable cerca de la ventana. En un edificio, revise la baranda del balcón.

Armas

Si hay un arma en la casa, guardada, descargada y con la munición aparte. Dígaselo a la persona que cuida.

Autos y calor

Nunca dejar a un chico en el auto, ni un minuto. En Florida el interior de un auto llega a temperatura mortal en menos de diez minutos.

Salidas y detectores

Detectores de humo probados, extintor a la vista, salida de emergencia acordada y el punto de encuentro fuera de la casa.

Números a la vista

Deje también el teléfono del pediatra, el de un vecino de confianza y la dirección exacta escrita: en una emergencia nadie recuerda el código postal.

Si contrata de forma regular

En Florida, quien contrata a una persona para trabajar en su casa puede quedar encuadrado como empleador doméstico. Según cuánto pague en el año pueden corresponder retenciones, aportes y seguro de compensación laboral, además de llevar registro de las horas. Pagar todo en efectivo y sin registro deja a las dos partes sin protección: a la familia frente a un reclamo y a la persona sin historial de ingresos —que es lo que le piden para alquilar, pedir un crédito o cobrar una licencia.

Nada de esto es asesoramiento legal ni impositivo: confírmelo con un contador o abogado de Florida antes de contratar.

Reportar un perfil, un aviso o un mensaje

Cada tarjeta y cada ficha tienen un botón de bandera: lo que se reporta se revisa y puede retirarse. Si alguien le pidió dinero por adelantado, datos bancarios o documentos, repórtelo y escríbanos a adonaitemail@gmail.com o al +1 954-588-7564. Si cree que un menor o una persona mayor está en riesgo, llame al 911 o a la línea de abuso de Florida: eso no espera a una revisión de moderación.